近期，企业用工管理的“合规红线”正随着政策细化持续清晰：“未签劳动合同二倍工资”的时效边界划得更明，“劳动合同解除”的合法情形被新规重新界定，就连曾让不少企业纠结的“员工自愿放弃社保”约定效力，也再度引发争议。这些变化叠加在一起，让企业用工合规迎来了新一轮考验。

为帮助园区企业精准踩准政策节奏，避开用工风险雷区，8月28日上午，方达电商园特别邀请淄博市人力资源服务行业协会会长张惠青，为园区商户带来《最新劳动税务对企业人力资源管理的多维度影响与前瞻思考》专题培训。

张惠青会长深耕人力资源服务领域多年，凭借对劳动政策的深入研究，其解读向来以“精准”“落地”广受认可。此次培训中，她不仅细致拆解了近期政策调整的核心要点，还引导企业跳出“单点看问题”的局限，从招聘入职、合同管理、社保缴纳到离职处理等全流程出发，搭建更系统的用工合规防线。

    此次邀请张惠青会长开展政策解读培训，正是方达电商园以专业力量为园区企业搭起“政策桥梁”的举措。培训中，大家不仅在新规框架下理清了思路、明确了风险规避方向，更真切感受到：合规从来不是“被动遵守”，而是驱动企业高效管理、长远发展的主动选择。

    一直以来，方达电商园始终坚信，企业的稳健成长，既需要开拓市场的锐气，更离不开合规经营的底气。用工管理作为企业运营的“地基”，政策的每一次细化，既是考验，更是企业规范内功、夯实基础的契机。未来，方达电商园将持续聚焦企业经营中的核心需求，以更精准的服务帮大家筑牢“地基”，让每一步前行都更有力量。